“sourcing”是整个招聘流程中至关重要的组成部分，这个过程帮助企业针对当下和未来的职位，确定和吸引顶尖的候选人。通过创新的研究策略，全面的市场分析，以及对顶尖人才的个性化创新外展服务，来确认我们的候选人搜寻服务

客户针对参加关键职位面试的主动和被动候选人，希望优化获取流程，亦或是建立企业人才库，以支持长期招聘策略，我们为其提供独立的搜寻服务

我们的搜寻解决方案包括：

• 候选人搜寻和pipeline
• 专业行业搜寻
• 竞争市场分析
• 候选人名单
• 候选人洽谈/电话面试

您的内部招聘团队可以根据不断变化的业务需求，扩展搜寻方案.