由于缺乏相关资源或必备技能，或填补空缺，而需进行临时管理，短期任命外部管理人员，承担临时性管理工作。临时经理人通常是自由职业者，他们被临时雇用，负责企业某一特定的项目,

管理任务，或是在预定时间内填补紧急职位的空缺。他们基于既定的日薪获取报酬。临时管理人员的任命，在成功完成合约任务之后，可按照合同规定期限终止或提前终止，除非将合同内容延展至新的任务中。

临时经理人通常被任命为部门经理或负责相关项目，他们负责管理和实施战略或重要的运营任务。

Future Manager的临时经理人都是经验丰富的部门经理，拥有多年负责企业一级或二级管理的经验。因此，凭借其成功的管理职业背景，他们能够以临时经理人的身份应对复杂的挑战。以积极主动和结果导向的方式，说服客户，业务伙伴和股东，并管理其下属员工。

临时经理人将以部门经理或项目经理的身份，在客户公司内部承担临时任务和战略项目的运营职责。